Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 1

Εισαγωγικό Σημείωμα ................................................................................. 3

Κατάσταση Μεταβολών των Ιδίων Κεφαλαίων του Ομίλου ..................... 68

Κατάσταση Μεταβολών των Ιδίων Κεφαλαίων της Εταιρείας .................. 69

Κατάσταση Ταμιακών Ροών του Ομίλου ................................................... 70

Κατάσταση Ταμιακών Ροών της Εταιρείας ................................................ 71

12. Λοιπές μακροπρόθεσμες απαιτήσεις .......................................... 118

13. Αποθέματα ................................................................................... 119

14. Πελάτες ........................................................................................ 120

15. Προκαταβολές και λοιπές απαιτήσεις ......................................... 121

16. Ταμειακά διαθέσιμα & Ισοδύναμα ............................................. 121

17. Μετοχικό Κεφάλαιο και Υπέρ το Άρτιο ....................................... 122

18. Άλλα αποθεματικά ....................................................................... 122

19. Δανεισμός .................................................................................... 124

20. Υποχρεώσεις από μισθώσεις ....................................................... 125

21. Τρέχων και αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος ....................... 126

28. Άλλα έσοδα .................................................................................. 134

Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 2

Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 3

Η παρούσα Ετήσια Οικονομική Έκθεση, συντάσσεται σύμφωνα με το άρθρο 4, του ν. 3556/2007 και περιλαμβάνει:

(α) Δηλώσεις Εκπροσώπων (μελών) του Διοικητικού Συμβουλίου,

(β) Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου,

(γ) Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή,

(δ) Τις Ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις της περιόδου 01.01.2021 - 31.12.2021

(ε) Στοιχεία και Πληροφορίες της περιόδου 01.01.2021 - 31.12.2021,

(στ) Τον Διαδικτυακό τόπο ανάρτησης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης.

ημερομηνία της συντάξεως και δημοσιοποιήσεως της.

Οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις και οι εκθέσεις ελέγχου του νόμιμου ελεγκτή οι οποίες ενοποιούνται στον Όμιλο και δεν είναι εισηγμένες και οι

οποίες αντιπροσωπεύουν αθροιστικά ποσοστό μεγαλύτερο από 3% του ενοποιημένου κύκλου εργασιών ή ενοποιημένου ενεργητικού ή των

ενοποιημένων αποτελεσμάτων, μετά την αφαίρεση της αναλογίας των μετοχών της μειοψηφίας, (σύμφωνα με το άρθρο 1γ της απόφασης

8/754/14.4.2016) αναρτώνται στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.plastikakritis.com.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 4

Η παρούσα Ετήσια Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, η

οποία ακολουθεί εφεξής καλούμενη για λόγους συντομίας και ως «έκθεση»,

Η παρούσα έκθεση περιέχει την αναφορά των σημαντικών γεγονότων κατά

τη διάρκεια του έτους, την ανάλυση των προοπτικών και κινδύνων, τον

απολογισμό των οικονομικών αποτελεσμάτων και μεταβολών της περιόδου,

καθώς και την παράθεση των συναλλαγών με συνδεδεμένα μέρη. Η

πληροφόρηση αυτή αφορά τόσο τον Όμιλο όσο και την Εταιρεία.

Ο κύκλος εργασιών της μητρικής Εταιρείας αυξήθηκε κατά 21,2% (από 158,2

σε 191,7 εκ. €) ενώ του Ομίλου κατά 23% (από 304,6 σε 374,8 εκ. €). Τα

κέρδη της μητρικής Εταιρείας προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών

αποτελεσμάτων και συνολικών αποσβέσεων (ΕΒΙΤDA) αυξήθηκαν κατά

14,2% (από 37,4 σε 42,7 εκατ. €) ενώ τα ενοποιημένα κέρδη προ φόρων,

Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 5

Αναλυτικότερα όσον αφορά τις θυγατρικές του εξωτερικού είχαμε τις εξής μεταβολές στα καθαρά αποτελέσματα

προ φόρων και απαλείψεων ενδοομιλικών συναλλαγών:

Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 6

Στις 4 Φεβρουαρίου συστάθηκε η Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης

Υποψηφιοτήτων της εταιρίας σύμφωνα με τα άρθρα 10, 11 και 12 του Ν.

4706/2020 αποτελούμενη από τους:

1. Μιχαήλ Βλατάκης του Γεωργίου, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό

μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, ως Πρόεδρος.

Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 7

Οι μέτοχοι, μεταξύ άλλων, ενέκριναν την μείωση του μετοχικού

κεφαλαίου της Εταιρίας κατά 12.320.640 ευρώ με επιστροφή μετρητών

του Διοικητικού Συμβουλίου που δεν αμείβονται με μηνιαίο μισθό ούτε

τους καταβάλλονται αμοιβές από τα κέρδη.

λήξη της θητείας της, η οποία με την Τακτική Γενική Συνέλευση της

Ετήσια Οικονομική Έκθεση έτους 2021 8

Παράλληλα, σε σχέση με την ίδια περίοδο της περυσινής χρονιάς έχει

υπερτριπλασιαστεί το κόστος ενέργειας ενώ πολύ μεγάλες είναι και οι

αυξήσεις στα ναύλα εξωτερικού, τόσο τα οδικά όσο και τα θαλάσσια.

Οι παραπάνω αυξήσεις στο κόστος εκτιμάται ότι δεν θα καταστεί εφικτό

να μετακυλιστούν στο σύνολό τους στις τιμές πώλησης. Εξάλλου, η

μεγάλη αύξηση των τιμών έχει επηρεάσει αρνητικά τη ζήτηση σε

ορισμένες αγορές με αποτέλεσμα να παρατηρείται και κάποια μείωση

του όγκου πωλήσεων.

Από τα τέλη Μαρτίου το εργοστάσιο της θυγατρικής μας στην Κίνα, της

Shanghai HiTeC Plastics παρέμεινε κλειστό λόγω ολικού lock-down που

Η διοίκηση και τα στελέχη του ομίλου καταβάλλουν συντονισμένες

προσπάθειες για να αντιμετωπίσουν με τους σωστότερους δυνατούς

Παρά ταύτα, η ισχυρή οικονομική θέση του ομίλου, η σημαντική θέση

που κατέχει στις διεθνείς αγορές και η συνεχής ανάπτυξη πρωτότυπων

νέων προϊόντων μέσα από συστηματική έρευνα & ανάπτυξη,

εξασφαλίζουν ότι ο όμιλος θα διατηρήσει και μέσα στις δύσκολες φετινές

Διακύμανση τιμών πρώτων υλών

του πετρελαίου και ως εκ τούτου η τιμή τους επηρεάζεται από την εξέλιξη

της τιμής του. Σε περιόδους αύξησης των τιμών, ο Όμιλος αντιμετωπίζει

μέρος της διακύμανσης με ανάλογη μεταβολή στην τιμή πώλησης του

τελικού προϊόντος.

Πιστωτικός κίνδυνος

15

3) ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΆΜΕΣΕΣ Ή ΈΜΜΕΣΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ

5) ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΨΗΦΟΥ

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΠΟΥ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΑ

ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΑ ΣΤΟ Ν. 4548/2018

Οι κανόνες που προβλέπει το Καταστατικό της Εταιρείας για το διορισμό

την τροποποίηση των διατάξεων του Καταστατικού της δεν

διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στο Ν. 4548/2018.

8) ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΔΣ Ή ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΝEΩΝ

Η αρμοδιότητα για την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου με έκδοση νέων

μετοχών ως και για την αγορά ιδίων μετοχών σύμφωνα με το άρθρο 49

9) ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΠΟΥ ΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΙΣΧΥ, ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ Ή

ΛΗΓΟΥΝ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΚΑΤΟΠΙΝ

ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

16

Δεν υφίσταται οιασδήποτε σημαντική συμφωνία συναφθείσα από την

Εταιρεία, η οποία να τίθεται σε ισχύ, τροποποιείται ή λήγει σε περίπτωση

χωρίς βάσιμο λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησής τους

εξαιτίας δημόσιας πρότασης.

Η παρούσα δήλωση συντάσσεται σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο

152 του ν. 4548/2018 και αποτελεί μέρος της Ετήσιας Έκθεσης του Δ.Σ.

αυτών. Ειδικές διατάξεις του Κώδικα που δεν εφαρμόζει η Εταιρεία και

εξήγηση των λόγων της μη εφαρμογής.

1.3 Πρακτικές Εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζει η Εταιρεία

2. Διοικητικό Συμβούλιο

2.1 Σύνθεση και τρόπος λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου.

2.2 Πληροφορίες για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

2.3 Αριθμός συνεδριάσεων και συχνότητα συμμετοχής των μελών στις

2.4 Έκθεση αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.

2.5 Πληροφορίες για τον αριθμό μετοχών που κατέχει κάθε μέλος

Διοικητικού Συμβουλίου και κάθε κύριο διευθυντικό στέλεχος στη

Εταιρεία.

2.6 Επιτροπή Ελέγχου.

2.12 Περιγραφή της πολιτικής πολυμορφίας ως προς τα διοικητικά,

3. Γενική Συνέλευση των μετόχων

3.1 Τρόπος λειτουργίας της Γενικής Συνέλευσης και βασικές εξουσίες

αυτής.

3.2 Δικαιώματα των μετόχων και τρόπος άσκησης τους.

4. Σύστημα εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων.

4.1 Αρχές και Κύρια χαρακτηριστικά του συστήματος εσωτερικού

ελέγχου.

4.2 Κύρια χαρακτηριστικά του συστήματος Διαχείριση κινδύνων.

17

4.3 Λειτουργία των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης

κινδύνων σε σχέση με την διαδικασία σύνταξης των χρηματοοικονομικών

καταστάσεων.

Ο όρος «εταιρική διακυβέρνηση» περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι

εταιρίες διοικούνται και ελέγχονται. Η εταιρική διακυβέρνηση

αρθρώνεται ως ένα σύστημα σχέσεων ανάμεσα στη Διοίκηση της

Εταιρείας, το Διοικητικό Συμβούλιο, τους μετόχους της και άλλα

στόχων και καθίσταται δυνατή η παρακολούθηση της απόδοσης της

Διοίκησης κατά τη διαδικασία εφαρμογής των ανωτέρω. Η

αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση διαδραματίζει ουσιαστικό και

πρωτεύοντα ρόλο στην προώθηση της ανταγωνιστικότητας των

επιχειρήσεων, ενώ η διαφάνεια που προάγει έχει ως αποτέλεσμα την

καταξίωσή της ως μοχλού ανάπτυξης υγειών και βιώσιμων επιχειρήσεων,

δηλώνει ότι κατά το παρόν χρονικό στάδιο υιοθετεί και εφαρμόζει ως

Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΚΕΔ) τον αναθεωρημένο Κώδικα

Εταιρικής Διακυβέρνησης του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής

Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ), όπως αυτός δημοσιοποιήθηκε τον Ιούνιο του

2021, στον οποίο Κώδικα δηλώνει ότι υπάγεται.

Ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης του ΕΣΕΔ βρίσκεται αναρτημένος

στον ιστότοπο του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης στην

ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.esed.org.gr/web/guest/home

1.2 Αποκλίσεις από τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης και

Η Εταιρεία βεβαιώνει κατ' αρχάς με την παρούσα δήλωση ότι εφαρμόζει

Στον Κώδικα αναφέρονται επίσης, επιπλέον των ελάχιστων απαιτήσεων,

πρακτικές και αρχές οι οποίες χαρακτηρίζονται ως “Ειδικές Πρακτικές”

18

και σημαίνονται με “Σ/Ε” στις οποίες απαιτείται συμμόρφωση ή

επεξήγηση. Σε σχέση με τις εν λόγω πρόσθετες πρακτικές και αρχές η

Για τις “Ειδικές Πρακτικές” οι οποίες ενσωματώνονται στον Κώδικα

Εταιρικής Διακυβέρνησης επιπλέον των ελάχιστων απαιτήσεων, στις

Αιτιολόγηση:

Οι απαιτήσεις ενός τέτοιου κανονισμού ειδικά για το ΔΣ, καλύπτονται

από:

περιλαμβάνονται τα συναφή θέματα με την συγκρότηση, σύνθεση,

θητεία, κωλύματα, αρμοδιότητες αποζημίωση των μελών του

Διοικητικού Συμβουλίου.

- Τις προβλεπόμενες αρμοδιότητες στις Πολιτικές και Διαδικασίες οι

οποίες έχουν εγκριθεί από το Δ.Σ. της Εταιρείας.

- Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά ανά δίμηνο ή εκτάκτως

ανάλογα με τις εξελίξεις και τις ανάγκες της Εταιρείας, με ημερομηνία

Δήμου Ηρακλείου, ενώ με βάση το άρθρο 24 παρ. 3 του καταστατικού

δίνεται η δυνατότητα στο Διοικητικό Συμβούλιο να συνεδριάζει με

τηλεδιάσκεψη.

περιλαμβάνονται οι προβλεπόμενες από τον Κανονισμό Λειτουργίας

Η Εταιρεία εφαρμόζει οικειοθελώς τις ακόλουθες πρακτικές οι οποίες

αποτελούν Συστάσεις του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης:

Α. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνουν την Ημερήσια

Διάταξη της επόμενης συνεδρίασης και τα υποστηρικτικά έγγραφα

έγκαιρα δηλαδή και προ της λήξης των αναγκαστικού δικαίου

προθεσμιών του Νόμου, ώστε να είναι δυνατή η μελέτη τους,

19

λαμβάνοντας υπόψη κάθε φορά την πολυπλοκότητα των προς συζήτηση

θεμάτων.

1.2.2 Μέγεθος και σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου

Α. Η Εταιρεία διασφαλίζει ότι τα κριτήρια πολυμορφίας αφορούν πέρα

από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τα ανώτατα ή και ανώτερα

διευθυντικά στελέχη, όμως δεν τίθενται συγκεκριμένοι στόχοι

εκπροσώπησης ανά φύλο ούτε χρονοδιαγράμματα για την επίτευξη

ανώτατων και ανώτερων στελεχών που έχει ενταχθεί στον Κανονισμό

και ανταποκρίνεται στις ανάγκες της Εταιρείας και στον Κώδικα Ηθικής

Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας του Ομίλου όσον αφορά την πρόληψη

τυχόν διακρίσεων λόγω φύλου.

Β. Ο Πρόεδρος δεν επιλέγεται από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη,

ούτε από τα μη εκτελεστικά μέλη με τον διορισμό ενός εκ των

ανεξαρτήτων μη εκτελεστικών μελών, είτε ως αντιπροέδρου είτε ως

ανώτατου ανεξάρτητου μέλους (Senior Independent Director).

Αιτιολόγηση:

αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια καθώς και η σύνθεση του

τούτου δεν κρίνεται σκόπιμη η αλλαγή της.

Γ. Δεν διορίζεται ανεξάρτητος μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος ή ανώτατο

ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director) με αρμοδιότητες να

Το Δ.Σ δεν διορίζει ανεξάρτητο Αντιπρόεδρο προερχόμενο από τα

Δ. Ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός αντιπρόεδρος ή το ανώτατο

ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director) δεν αναπληρώνουν τον

Πρόεδρο στα εκτελεστικά καθήκοντά του, όταν ο Πρόεδρος είναι

εκτελεστικός.

Αιτιολόγηση:

Όπως αναφέρεται παραπάνω, ο Πρόεδρος είναι μη εκτελεστικό μέλος,

έτσι δεν μπορεί να έχει εφαρμογή η πρόβλεψη αυτή.

Η Εταιρεία εφαρμόζει οικειοθελώς τις ακόλουθες πρακτικές οι οποίες

Α. Δεν υφίσταται πλάνο διαδοχής Διευθύνοντος Συμβούλου, η κατάρτιση

του οποίου να έχει ανατεθεί στην επιτροπή υποψηφιοτήτων.

20

Αιτιολόγηση:

Με βάση τα διαχρονικά αποτελέσματα της εταιρείας σχετικά με

- την κατάρτιση και υλοποίηση του στρατηγικού σχεδιασμού για την

επίτευξη των στόχων,

- την κατάρτιση και υλοποίηση του στρατηγικού πλάνου επενδυτικών

έργων,

- τα οικονομικά αποτελέσματα και τα λοιπά οικονομικά μεγέθη που

χαρακτηρίζουν την υγιή ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και

βιωσιμότητα της εταιρείας,

εκτιμάται, ότι δεν κρίνεται αναγκαία η ύπαρξη πλάνου διαδοχής

Η εταιρεία έχει υιοθετήσει την ενιαία Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης

Υποψηφιοτήτων.

επιστροφή όλου ή μέρους του bonus που έχει απονεμηθεί, λόγω